In multe companii, evaluarile de performanta sunt in continuare greoaie, subiective sau pur si simplu ineficiente. Se fac pe hartie, in Excel sau chiar informal, fara claritate, fara urmarire si fara rezultate reale care sa sprijine dezvoltarea oamenilor.

Modulul de evaluare Creasoft rezolva aceste probleme si aduce un proces digital, usor de folosit si 100% adaptabil nevoilor tale.

1. Totul digital, de la sablon pana la raportul final

Creasoft iti pune la dispozitie un sistem complet de evaluare:

• Sabloane configurabile in functie de structura si rolurile din companie
• Criterii clare si note definite pe niveluri (de la "Slab" la "Excelent")
• Evaluari realizate de manageri, colegi sau prin autoevaluare
• Rezultatele se salveaza automat si sunt vizibile in timp real

2. Proces transparent si corect pentru toata lumea

• Fiecare evaluare este documentata si poate fi consultata ulterior
• Poti compara usor performanta intre echipe, perioade sau functii
• Toata lumea stie regulile jocului – obiectiv, clar si echitabil

3. Decizii de HR pe baza de date, nu de intuitie

• Ai la indemana istoricul evaluarilor pentru fiecare angajat
• Identifici exact cine are nevoie de training sau merita promovare
• Poti fundamenta decizii legate de bonusuri, reorganizari sau planuri de cariera

4. Fara hartii, fara Excel-uri, fara haos

• Totul se desfasoara digital, intr-un singur loc
• Reduci timpul pierdut de HR si manageri pe documente si tabele
• Poti analiza rapid rezultatele individuale sau la nivel de echipa

• Automatizezi complet procesul de evaluare
• Le oferi angajatilor o experienta profesionista si moderna
• Transformi evaluarile intr-un instrument real de crestere, nu doar o formalitate
• Beneficiezi de suport din partea echipei Creasoft, de la configurare pana la analiza rezultatelor

Cu Creasoft, evaluarea angajatilor devine un proces clar, util si cu impact real.

Evaluari clare. Decizii bune. Performanta reala.